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¿HA SUFRIDO UN ACCIDENTE MIENTRAS TRABAJABA? ABOGADOS BARCELONA

¿HA SUFRIDO UN ACCIDENTE MIENTRAS TRABAJABA? ABOGADOS BARCELONA
Todas las empresas están obligadas a cumplir con las normas de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Sin embargo, a veces no lo hacen y la consecuencia es que el trabajador termina lesionado. Ante esta situación debemos avisar inmediatamente a la autoridad laboral -Inspección de Trabajo- así como ponernos en contacto con un abogado.

Cuando se constata que ha existido un accidente de trabajo, es porque la empresa ha tenido responsabilidad legal en él.
Sin embargo existen dos casos en que la lesión del trabajador no puede considerarse responsabilidad de la empresa:

Si ha existido imprudencia o negligencia del trabajador. Por ejemplo, si en la empresa de Juan es obligatorio es uso de gafas protectoras pero él no las has llevado porque no ha querido, en caso de una lesión ocular no podrá exigir una indemnización a la empresa.

Si ha sido una causa de fuerza mayor. En ocasiones se pueden dar circunstancias ajenas a la empresa y que son inevitables, como un desastre natural. En ese caso las lesiones tampoco pueden exigirse legalmente a la empresa.

En el resto de casos se tiene derecho a una indemnización. Para calcularla es frecuente utilizar un Baremo, que es el mismo que se utiliza en accidentes de tráfico. El contenido del Baremo y su interpretación puede ser algo complejo, y por eso es necesario que se revise con ayuda de un abogado especializado.
Hay que tener en cuenta además que el Baremo se actualiza cada año, y esto hace que las indemnizaciones no sean exactamente las mismas de un año para otro.

Si usted ha pasado por esta situación y necesita ayuda para reclamar contra una empresa, no dude en avisarnos. Le recomendamos que pida una cita previa para que podamos conocer todos los detalles de su caso. Una vez hecho esto ya podremos indicarle las mejores opciones.

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